Videoreportage (5 Min.)
In der Lastwagenwerkstatt, in der Fensterfabrik, beim Elektroinstallateur: Der Film blickt in die Praxis der Zusammenarbeit mit Lernenden unterschiedlicher Herkunft.
Ihr Werkzeugkasten für eine faire Lehrlingsselektion
Leh.rbetriebe tragen viel zur Integration von Jugendlichen bei. Das gilt ganz besonders, wenn auch Jugendliche ausländischer Herkunft eine Chance bekommen. «Zukunft statt Herkunft» zeigt, dass faire Auswahlverfahren sich für den Betrieb lohnen, und bietet praktische Hilfsmittel (Checklisten) für eine zugleich effiziente und erfolgreiche, aber auch faire Lehrlingsselektion an.
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«Ich bin hartnäckig geblieben und habe mich zu meinem Traumjob durchgekämpft.»
Katerina Velikikeska, Medizinische Praxisassistentin, 1. Lehrjahr
«Als ich die Zusage erhalten habe, habe ich mich sofort für einen einmonatigen Deutschkurs angemeldet und dafür auf die Ferien im Kosovo verzichtet.»
Selami Tahiri, Detailhandel, 1. Lehrjahr
«Ich spreche perfekt Englisch und Deutsch und verstehe Philippinisch.»
Audrey Moreno, Hochbauzeichnerin, 1. Lehrjahr
«Bei den Bewerbungen hatte ich bei einigen Firmen das Gefühl, wegen meines Namens eine Zurückhaltung zu spüren.»
Maja Hrkalović, KV, 1. Lehrjahr
Co-finanziert im Rahmen von Bildungsgewerkschaften.ch (finanziell unterstützt vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie).
Zukunft statt Herkunft dankt dem National Coalition Building Institute für die fachliche Unterstützung. Web: Raskin.
