Lieber Lehrmeister, liebe Lehrmeisterin

Sie bilden Lehrlinge aus? Bravo und herzlichen Dank! Sie tun damit etwas für die Zukunft Ihres Betriebs, Ihrer Branche und unserer Volkswirtschaft. Sie tun aber auch etwas für die Zukunft junger Menschen. Ihr Betrieb gibt Jugendlichen eine Perspektive und hilft ihnen, sich in Wirtschaft und Gesellschaft zu integrieren.

Für Jugendliche ausländischer Herkunft ist es für die Integration besonders wichtig, eine Lehrstelle zu bekommen. Ihre Situation stellt eine Herausforderung für die ganze Gesellschaft dar. Grosse Hoffnungen ruhen hier auf den Lehrbetrieben. Diese können viel zu guten Zukunftsperspektiven für Jugendliche ohne Schweizer Wurzeln beitragen: Mit einem Selektionsverfahren, das allen eine faire Chance gibt. Mit einem Selektionsverfahren, das auf die Zukunft statt auf die Herkunft setzt.

Wer Lehrlinge ausbildet, muss sich immer auch für eine/n Bewerber/in entscheiden. Und damit gegen viele andere. Vieles spielt bei der Selektion mit: Frühere Erfahrungen, Leistungskriterien, Erwartungen, berechtigte oder unberechtigte Vorbehalte, aber auch das Bauchgefühl. Viele Betriebe machen gute Erfahrungen damit, wenn sie ihre Lehrlingsauswahl systematisch angehen. Wir von «Zukunft statt Herkunft» finden, dass Lehrbetriebe Unterstützung bei dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe verdienen.

Diese Website bietet Ihnen praktische Hilfsmittel (Checklisten, Antworten auf häufig gestellte Fragen, Links zu Bewerbungsplattformen und Beratungsstellen sowie andere wichtige Adressen) für eine zugleich effiziente und erfolgreiche, aber eben auch faire Lehrlingsselektion an. Wir zeigen positive Fallbeispiele aus Betrieben und liefern Facts zum Thema faire Lehrlingsselektion.